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                证书 >> 人力资源系列国家职业资格证书培训【面授/远程】[请用IE浏览器视听、注册、提交报名表等]
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                上期,宝钢集团3个班级100多人参与我们的劳动关系协调师的培训,一次性合格率89.6%。
                    上
                年度劳动关系协调师考试合格率96.8%,全国第一,远远超过第二名20个百分点。
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                 连续8年远程培训考试合格率高达89.8%,面授培训考试合格率高达80.5%
                 远程和面授培训合格率多年全国第一,高出第二名约20个百分点
                 全国最大的远程教育中心之一,最优秀的官方考试培训申报机构
                已有15年累计超过320期人力资源证书考试辅导丰富经验,全国知名品牌、中国诚信教育培训机构
                远程学员历史性突破:2012年11月
                   1、远程学员考试人数剧增:我们的远程学员人数占全国考试总人数的二分之一强;
                   2、远程学员来源重大突破:远程学员来源4个直辖市(北京、上海、天津、重庆)、15省50个城市(广东、福建、浙江、新疆、江苏、山东等)和5个国家(英国、德国、法国、西班牙、意大利)。
                   3、合格率连续多年保持第一
                连续8年远程培训考试合格率达89.8%。
                 

                 

                人力资源管理师国家职业资格证书申报条件

                ·高级人力资源管理师(国家一级)
                     1、取得人力资源管理师(二级)证书2年及以上; (二级、一级连读者可以优先提前培训考试)
                     2、大学本科及以上学历,人力资源主管及以上职务。

                ·人力资源管理师(国家二级)
                     
                1、人力资源管理师(三级)证书2年及以上(二级、三级连读者可以优先提前培训考试)

                ·助理人力资源管理师(国家三级),具备以下条件之一
                   1、大专(高职)及以上学历,工作1年以上;
                   2、取得人力资源管理员证书2年以上;

                ·人力资源管理员(国家 四级),具备以下条件之一
                   (1)具有高中、中专学历,从事本专业工作1年以上

                劳动关系协调师国家职业资格证书申报条件

                ·高级劳动关系协调师(国家一级)
                     1、劳动关系协调师(二级)国家职业资格证书2年及以上

                ·劳动关系协调师(国家 二级)
                     1、劳动关系协调员(三级)国家职业资格证书2年及以上

                ·劳动关系协调员(国家 三级-高级)
                     1、
                有志于从劳动关系协调管理人员。

                颁发机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部(唯一官方认可证书)

                您可以根据申报条件直接参加最高级别的考试,不需要逐级考试!

                国家三级(含三级)以上证书申报时需要工作证明原件,下载工作证明范本


                获取上期考试试卷和历年考试试题,请EMAIL获取:


                本校独有5大特点,至今没有任何培训中心可以相提并论
                特点一:投入巨资,为学员提供网络课程,确保学员按需求学习且掌握相关知识。学员可以多次视听,面授学员因请假未上课程可以网上补听;

                特点二:独有考试研究中心,确保复习资料精准,学员最大程度一次性通过考试。2002年我校成立考试研究中心,平均每个考试类别3~5人,专门负责通过内部渠道,收集、整理、编辑和更新考试复习资料;

                特点三:独有专职辅导老师,确保学员在复习过程中的疑难解答。专职辅导老师由考试研究中心老师担任,在考前40天内免费为学员提供电话辅导、邮件辅导、QQ在线辅导,或者办公室单独辅导;

                特点四:独有免费培训项目,学员免费培训、免费参加考试,同时获得政府补贴等多重利益。

                特点五:
                家喻户晓的知名品牌,唯独我校能真正学到有价值的知识,同时连续多年合格率保持第一。 由国家职业资格鉴定专家委员会专家授课,确保合格率;由国际国内知名企业高管亲自授课,与学生一起分享丰富的实战技能和管理技能。



                说明:

                1、面授学员:
                1.1 上海面授地点:人民广场、徐汇、虹口、卢湾、闸北、浦东、青浦、南汇、宝山、静安、长宁,具体地点参加招生简章。
                1.2 学员面授报名
                1.2.1 学员先提交网上《报名表》,可以享受网上报名特价等优惠活动;
                1.2.2 学员支付培训费
                    A、学员网上支付培训费,学员在《招生简章》页面中“网上支付”,按照提示操作即可快速支付培训费;
                    B、学员到培训中心支付培训费,培训中心只收现金,不提供刷卡支付。
                1.2.3 学员也可以在《招生简章》中查看“报名结果”,并保持联系方式畅通。
                1.2.4 学员的申报资料可以快递到培训中心,或者亲自送到培训中心,或者面授时交给班主任老师。
                1.3 班主任老师短信+电话通知学员授课时间、地点(请及时交费,以便通知)。
                1.4 上海政府补贴规则:

                1.4.1 失业者预付培训费,考出后退还全额预付费;
                1.4.2 在职者预付培训费,考出后退还50%培训费;
                1.4.3 享受补贴者必须提供市政府补贴卡(到各区劳动局社保中心办理),注:每年每人只有1次免费或半价培训机会;
                1.5.4 享受补贴者必须是上海户籍。

                2、远程培训学员:

                2.1 先免费注册,马上注册>>>
                2.2 请先免费试听我们的课程,在确保您的电脑能正常试听的情况下再参与;
                2.3 正确选择“考试课程”,并及时支付远程培训费;
                2.4 支付完毕,立即自动开通远程权限,同时培训中心快递教材和资料;
                2.5 考前提供辅导,参见招生简章相关内容。
                2.6 授课方式中S,表示需要电话咨询。

                3、远程培训和面授培训考试合格率
                3.1 远程培训考试合格率远远高于面授培训考试合格率。虽然复习资料一样、考试辅导一样,但远程学员考试通过率远远高于面授学员,因为远程学员可以多次听课学习,有专业老师电话或者当面辅导;远程学员学习认真程度和学习重视程度普遍高于面授学员。

                4、建议:
                4.1 选择远程培训效果会更好,因可以多次视听,节省财力、时间和精力。

                5、国家职业资格证书分类:
                5.1 国家职业资格分为5级,由高到低顺序:国家一级<高级技师>、国家二级<技师>、国家三级<高级>、国家四级<中级>、国家五级<初级>。
                5.2 颁发机构:人力资源和社会保障部,唯一官方证书,享受工程师、职称同等待遇。该证书与社保、政府津贴等紧密结合,含金量最高,其它任何机构(包括外来的、本土协会的等等)颁发的证书都不能与之相提并论。
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                高级人力资源管理师证书

                人力资源管理师证书 高级人力资源管理师证书

                高级人力资源管理师复习资料  人力资源管理师复习资料



                 
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